Hoe De Hoogstraat Revalidatie innovatie in beweging brengt
Uitdaging
De Hoogstraat Revalidatie is een medisch specialistisch revalidatiecentrum met 700 medewerkers. Dagelijks leren zij kinderen en volwassenen omgaan met de gevolgen van een ongeluk, aandoening of ziekte. Voor De Hoogstraat is goede, betaalbare revalidatiezorg leveren de hoogste prioriteit. Om te verzekeren dat dat in de toekomst ook nog lukt, was een concrete innovatiestrategie nodig. Het management wilde innovatie verankeren in het DNA van ‘t centrum, en er moest een innovatieteam komen dat tastbare resultaten boekt.
Resultaten
Snelle productontwikkeling
Het innovatieteam heeft drie vernieuwende concepten ontwikkeld én gevalideerd bij patiënten, waaronder het gebruik van de Hololens voor neurologische zorg.
High performing innovatieteam
Het team is getraind in de tien belangrijkste innovatieskills, en kan design thinking-technieken toepassen bij toekomstige projecten.
Betrokken stakeholders
Er is een heuse innovatiebeweging gestart. Bovendien geeft het MT van De Hoogstraat nu strategisch leiding aan innovatie, omdat ze beter snapt hoe innovatie werkt. Ze zijn nu zélf in staat de toekomst van de Hoogstraat vorm te geven.
'Wij hebben een mooi innovatieprogramma doorlopen met Friday out of the Box. Hun aanpak richt zich op het versterken van de innovatiekracht van de organisatie zelf. Zij hebben ons innovatieteam laten groeien maar ook ruimte gegeven aan de ontwikkeling van de individuen. Als MT zijn wij geprikkeld en geïnspireerd door de kennis over innovatiestrategie.'
Iris van der Tak
Manager De Hoogstraat Revalidatie
Aanpak
Innovatieconsultants Sanne en Eline ontwierpen een helder en vooral efficiënt innovatieprogramma. Dat laatste was nodig, omdat de capaciteit vanuit De Hoogstraat beperkt was: de zorg mocht er immers niet onder lijden. In 25 workshops met een wekelijkse hartslag, namen we zowel het MT als het nieuwe innovatieteam onder onze hoede.
Het management leerde hoe je innovatie organiseert en faciliteert. Want leiddinggeven aan een innovatieteam? Da’s een vak apart. We brachten ze bij hoe je een innovatiestrategie ontwikkelt en het proces in goede banen leidt. Met het nieuwe innovatieteam gingen we vooral praktisch aan de slag: we leerden ze de design thinking-methode terwijl ze werkten aan hun eigen innovatieprojecten.
Ook impact maken?
Neem contact op met innovatiestrateeg Sanne en ontdek wat we samen kunnen bereiken.
Binnen deze sector innoveerden we ook met:
Amstelring, Antonius Ziekenhuis, De Hoogstraat Revalidatie, Dijklander Ziekenhuis, Erasmus MC, Eurocept, Ipsen Farmaceutica, MeanderGroep, Ons Tweede Thuis, Sanquin, Sigra, Quattri Consultants