The lone wolves
Meer dan 50% van de 30 innovatiemanagers die wij dit jaar spraken, zijn lone wolves. Ze moeten innovatie aanjagen zonder rondtrekkende roedel. Dat ze niet kunnen sparren met experts gaat ten koste van de kwaliteit van hun werk. Zo vertelde een innovatiemanager:
‘‘Toen ik de innovatiestrategie schreef miste ik iemand die met me meedacht. Je gedachten vormen zich toch vaak door discussie.’’
Dat sparren met experts waardevol is, lees je ook in de wetenschap. Een gebrek aan expert feedback leidt tot tunnelvisie, blinde vlekken en middelmatig werk. Daarnaast raakt je mentale buffer op. Deze eenzame wolven zien door de bomen het bos niet meer. Hoe los je dit nu op?
Omdat een groot gedeelte van de innovatiemanagers alleen werkt, ligt er een kans om in contact te komen met andere innovatiemanagers en elkaar te helpen met expert feedback. Als je vandaag nog wilt beginnen dan adviseer ik je dit:
- Stap 1: zoek een innovatiemanager op LinkedIn of in je netwerk
- Stap 2: connect en vraag of hij of zij je sparringpartner wil zijn
- Stap 3: plan maandelijks een videocall, nog beter is een fysieke meeting
- Stap 4: demo een stuk werk, zoals jouw concept innovatiestrategie
- Stap 5: ontvang feedback en verbeter je innovatiestrategie
- Op deze manier wordt jouw werk beter, breid je je netwerk uit, en ontwikkel je meer zelfvertrouwen.
Ben je innovatiemanager en wil je ook meedoen aan ons onderzoek?
Mail Melvin, doe mee en ontvang gratis ons boek Innovatie de Baas – Ontwikkel je creatief zelfvertrouwen en boost je innovatiekracht.
